Inscrições organizadas
Reúna as inscrições e as informações necessárias para conduzir a seleção.
Start Recruta
Talentos certos. Etapas mais claras.
Organize o caminho entre uma oportunidade e a seleção de um candidato. O Start Recruta reúne inscrições, avaliações e documentação para dar estrutura ao trabalho da equipe de recrutamento.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
EXPLORE AS POSSIBILIDADESTecnologia que acompanha
Tecnologia que acompanha
o seu jeito de trabalhar.
Escolha um recurso e descubra como ele se conecta à sua rotina.
Etapas organizadas em um ambiente
Informações dos candidatos reunidas
Mais clareza no acompanhamento
CONHEÇA OS RECURSOSMais possibilidades.
Mais possibilidades.
Na prática.
Entenda como Start Recruta pode apoiar
o trabalho da sua empresa.
Inscrições organizadas
Reúna as inscrições e as informações necessárias para conduzir a seleção.
Etapas do processo
Estruture o percurso dos candidatos conforme a forma de seleção da sua empresa.
Avaliações
Organize as avaliações previstas no processo e mantenha o contexto de cada candidato.
Análise documental
Reúna a documentação solicitada e facilite o acompanhamento das pendências.
Acompanhamento dos candidatos
Consulte o andamento das etapas para orientar a rotina dos recrutadores.
Implantação com orientação
Alinhe a configuração do processo e o uso da solução com a nossa equipe.
Os recursos disponíveis e as condições de implantação são confirmados na apresentação e na proposta comercial.
START RECRUTA NA PRÁTICAOnde faz diferença
Onde faz diferença
no seu dia a dia.
Cada processo seletivo tem suas regras. A proposta do Start Recruta deve refletir as vagas, as etapas de avaliação e o acompanhamento necessário para candidatos e recrutadores.
Seleções com várias vagas
Organize as oportunidades por processo, cargo e localidade, para que a equipe acompanhe os candidatos dentro do contexto correto.
Avaliação por etapas
Estruture inscrição, provas e análises conforme o processo. Critérios e responsabilidades precisam ser definidos antes da abertura da seleção.
Relacionamento com candidatos
Concentre orientações e acompanhamento das etapas em um ambiente de recrutamento, reduzindo informações dispersas em canais diferentes.
DA NECESSIDADE À ROTINA
Como funciona.
Prepare o processo
Defina oportunidades, requisitos, prazos e regras da seleção.
Receba as inscrições
Organize o cadastro e as informações solicitadas aos candidatos.
Avalie por etapas
Configure as atividades de avaliação e o acompanhamento da equipe recrutadora conforme o escopo.
Conduza os próximos passos
Organize resultados, análise documental e orientações aos candidatos de acordo com as regras do processo.
UMA SOLUÇÃO. DIFERENTES PERSPECTIVAS.Valor para quem decide.
Valor para quem decide.
E para quem utiliza.
Para o recrutador
Inscrições, avaliações e documentos em uma estrutura que facilita conduzir cada etapa.
Conhecer em uma apresentaçãoCONTRATAÇÃO SOB MEDIDAO que considerar
O que considerar
na sua proposta.
O investimento depende do escopo. Estes pontos ajudam a preparar uma proposta adequada à sua operação.
Estrutura da seleção
- Processos, cargos e localidades
- Prazos e requisitos de participação
- Informações solicitadas na inscrição
Avaliação e acompanhamento
- Etapas e modalidades de avaliação
- Critérios e responsabilidades da equipe
- Comunicação e orientação aos candidatos
Operação e implantação
- Volume previsto de candidatos
- Perfis de recrutadores e administradores
- Configuração inicial e suporte
Converse com a equipe para definir o escopo, os valores e o prazo de implantação.
Solicitar proposta de Start RecrutaSAIBA MAISVamos esclarecer
Vamos esclarecer
suas dúvidas.
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