Start Integra

Uma visão integrada. Uma rotina mais simples.

Quando as informações ficam espalhadas, sua equipe perde tempo procurando respostas. O Start Integra aproxima as rotinas de RH, financeiro e administração para organizar o trabalho e dar mais clareza à gestão.

Tecnologia do Grupo Start para Start Integra
GESTÃO INTEGRADA
EXPLORE AS POSSIBILIDADES

Tecnologia que acompanha
o seu jeito de trabalhar.

Escolha um recurso e descubra como ele se conecta à sua rotina.

Pessoas no centro da gestão

Organize informações de colaboradores, benefícios e documentos para facilitar o acompanhamento das demandas de RH.

O QUE MUDA NA ROTINA

Informações organizadas por área e unidade

Acessos alinhados à função de cada pessoa

Mais clareza para acompanhar as rotinas

CONHEÇA OS RECURSOS

Mais possibilidades.
Na prática.

Entenda como Start Integra pode apoiar
o trabalho da sua empresa.

Pessoas no centro da gestão

Organize informações de colaboradores, benefícios e documentos para facilitar o acompanhamento das demandas de RH.

Rotinas financeiras conectadas

Reúna processos financeiros e documentos fiscais em uma estrutura que ajuda a acompanhar as responsabilidades da equipe.

Unidades e equipes organizadas

Estruture a operação por unidades e áreas, mantendo um contexto claro para cada processo.

Perfis de acesso

Defina os recursos disponíveis para cada perfil e ofereça a cada equipe uma navegação adequada ao seu trabalho.

Documentos com contexto

Aproxime os documentos das rotinas a que pertencem e facilite a consulta às informações necessárias.

Implantação orientada

Alinhe com nossa equipe os módulos, os perfis e os processos que fazem sentido para a sua empresa.

Os recursos disponíveis e as condições de implantação são confirmados na apresentação e na proposta comercial.

START INTEGRA NA PRÁTICA

Onde faz diferença
no seu dia a dia.

A operação ganha clareza quando pessoas, documentos e responsabilidades são acompanhados no mesmo contexto. Conheça os módulos e defina com a Start quais rotinas devem entrar primeiro.

RH com várias unidades

Organize cadastros de colaboradores, admissão, documentos e benefícios por unidade e departamento. A gestão consegue localizar informações sem depender de arquivos distribuídos entre equipes.

Solicitações financeiras

Reúna fornecedores, documentos fiscais e informações de pagamento em processos identificados. Defina quem cadastra, quem confere e quem aprova cada etapa.

Gestão e acompanhamento

Consulte a situação das demandas e os documentos associados. Perfis de acesso ajudam a distribuir o trabalho conforme a função de cada pessoa.

DA NECESSIDADE À ROTINA

Como funciona.

  1. Estruture a operação

    Cadastre unidades, departamentos e responsáveis e alinhe os módulos que serão utilizados.

  2. Defina os acessos

    Organize perfis e responsabilidades para que cada equipe encontre as funções necessárias à sua rotina.

  3. Conduza os processos

    Registre as informações, anexe os documentos e acompanhe as etapas de conferência e aprovação previstas no escopo.

  4. Acompanhe a gestão

    Use as consultas e os relatórios disponíveis para identificar pendências e apoiar decisões.

UMA SOLUÇÃO. DIFERENTES PERSPECTIVAS.

Valor para quem decide.
E para quem utiliza.

Para a gestão

Uma estrutura comum para enxergar pessoas, processos e responsabilidades sem depender de informações dispersas.

Conhecer em uma apresentação
CONTRATAÇÃO SOB MEDIDA

O que considerar
na sua proposta.

O investimento depende do escopo. Estes pontos ajudam a preparar uma proposta adequada à sua operação.

Pessoas e documentos

  • Cadastro e consulta de colaboradores
  • Admissão e documentos do vínculo
  • Benefícios e rotinas de RH

Financeiro e operação

  • Fornecedores, contratos e documentos fiscais
  • Processos e etapas de aprovação
  • Organização por unidades e responsáveis

Implantação por módulos

  • Mapeamento das rotinas prioritárias
  • Definição de perfis e acesso
  • Orientação da equipe para os módulos contratados

Converse com a equipe para definir o escopo, os valores e o prazo de implantação.

Solicitar proposta de Start Integra
SAIBA MAIS

Vamos esclarecer
suas dúvidas.

DÊ O PRÓXIMO PASSO

Veja Start Integra
no contexto da sua empresa.

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